监理师挂靠社保必须唯一吗，监理工程师考过了查社保吗

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很高兴回答你的问题：监理工程师挂靠需要提供社保证明。挂证有风险，挂靠需谨慎。谢谢！

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监理工程师 3-5万/年 监理工程师 3万/年（总监）；5-6万/年（普通不带职称） 监理工程师 红本9/年；蓝本6-7万/年 2022年监理工程师最新挂靠价格 一年多少钱？ 监理工程师 3-5万/年 监理工程师 3万/年（总监）；5-6万/年（普通不带职称） 监理工程师 红本9/年；蓝本6-7万/年 造价师一年挂靠费多少钱 造价师的价格是在6到3万之间 能给我提供l个可靠的挂靠单位吗？把监理工程师证和一级造价师房建专业证一齐挂出去 您好，这个没有具体的价格，大概的价位就是在三万，两个的话就是六万 请问在山西阳泉有需要这两证的单位吗？ 您好，很高兴为您解答，这个不清楚 这是指只挂证不挂章吗 您好，是的呢

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一、2022年实现全国社保联网　　人力资源社会保障部公厅发布“关于开展全民参保登记信息建设的”。力争在2022年底前完成省级全民参保登记建设工作，2022年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。要求各省全民参保登记信息建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息进行对接;各省级应将核实后的信息定期上传到部级，同时从部级获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。　　二、对证书挂靠的影响　　1、对消防工程师的直接影响　　社保全国联网并实现部级间数据共享，通过社保证明来证明企业与员工之间的关系。这将使消防工程师的注册单位和社会保险交纳单位处于实时监控中，挂靠行为必然就不能隐藏了，一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至销证书的处罚。　　2、对建筑企业资质的影响　　实现全国社保信息联网后，相关部门很方便可以通过社保查询企业在职人员，并与资质要求比对，使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业作弊的难度大大增加。　　三、上有政策下有对策　　面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!　　1、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。　　2、全国联网不是要到2022年去了吗?赶早考个挂出去!　　3、社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。　　4、花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入挂靠单位几个月，满足挂靠条件之后转入新单位。　　5、挂靠市场最大的约束还是规定，如果严查挂证，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。　　四、建议　　关于证书挂靠，在政策方面以后肯定会越来越严，考取证书的目的不应当只是因为挂靠。通过考取证书可以提高自己的岗位竞争力，增加的就业机会和升职加薪的机会。挂靠是个收益与风险并存的事件，在政策越来越严的当下，建议大家慎重选择!　　解决证书挂靠相关政策回顾：　　1、印发《2022年推进简政放权放管结合转变职能工作方案的》，着力解决“挂证”、“助考”、“考培挂钩”等问题。　　2、建筑质量终生责任制推行，五方的项目负责人必须签署工程质量终身责任承诺书。　　3、两会上，代表委员们呼吁，整治建筑行业的违法乱象，确保工程质量安全。　　4、住房城乡：严厉查处建筑工程违法转包，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。

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一、2022年实现全国社保联网人力资源社会保障部办公厅发布“关于开展全民参保登记信息建设的”。力争在2022年底前完成省级全民参保登记建设工作，2022年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。要求各省全民参保登记信息建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息进行对接;各省级应将核实后的信息定期上传到部级，同时从部级获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。二、对证书挂靠的影响1、对消防工程师的直接影响社保全国联网并实现部级间数据共享，通过社保证明来证明企业与员工之间的关系。这将使消防工程师的注册单位和社会保险交纳单位处于实时监控中，挂靠行为必然就不能隐藏了，一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至销证书的处罚。2、对建筑企业资质的影响实现全国社保信息联网后，相关部门很方便可以通过社保查询企业在职人员，并与资质要求比对，使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业作弊的难度大大增加。三、上有政策下有对策面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!1、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。2、全国联网不是要到2022年去了吗?赶早考个挂出去!3、社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。4、花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入挂靠单位几个月，满足挂靠条件之后转入新单位。5、挂靠市场最大的约束还是规定，如果严查挂证，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。四、建议关于证书挂靠，在政策方面以后肯定会越来越严，考取证书的目的不应当只是因为挂靠。通过考取证书可以提高自己的岗位竞争力，增加更多的就业机会和升职加薪的机会。挂靠是个收益与风险并存的事件，在政策越来越严的当下，建议大家慎重选择!解决证书挂靠相关政策回顾：1、印发《2022年推进简政放权放管结合转变职能工作方案的》，着力解决“挂证”、“助考”、“考培挂钩”等问题。2、建筑质量终生责任制推行，五方的项目负责人必须签署工程质量终身责任承诺书。3、两会上，代表委员们呼吁，整治建筑行业的违法乱象，确保工程质量安全。4、住房城乡：严厉查处建筑工程违法转包，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。

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近日，人社部下发的表明2022年底前将实现全国社保联网，那么这一政策的出台，对建造师到底有什么影响呢?今天就来分析分析。一对注册建造师“挂靠”的影响1、对建造师的直接影响建造师挂靠行为已经成为行业内的公知，大家都了解这样的情况，而很多因此受益。长期以来由于缺乏有效的机制，挂靠现象屡禁不止。但熟悉行业的人都知道，如今各省市“风声紧了”，挂靠往往需要在本地有社保，即需要证明“人证不分离”的情况。一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至销证书的处罚。当各地的社保进行联网之后，显然，“人证分离”的现象将会从根本上得到解决，请大家引起重视，早做打算。2、对建筑企业资质的影响实现全国社保信息联网后，住建部很方便可以通过社保查询企业在职人员，并与资质要求比对，使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业作弊的难度大大增加。二对建筑业企业资质“人员”的影响新《建筑业企业资质标准》核心考核指标就是人员，企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场人员、技术工人等4类人员，都要求提供社保证明材料，社保作为人员唯一在工作单位工作的证明，无疑有着重要的作用。一旦全国联网，这方面的人员信息将在全国透明化。对于国家对建筑业企业的资质起到巨大的正面作用，从而从根本上杜绝相关的违规行为。如何应对面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!1、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。2、全国联网不是要到2022年去了吗?赶早考个挂出去!3、社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。4、花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入挂靠单位几个月，满足挂靠条件之后转入新单位。5、挂靠市场最大的约束还是规定，如果严查挂证，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。四解决证书挂靠相关政策回顾1、印发《2022年推进简政放权放管结合转变职能工作方案的》，着力解决“挂证”、“助考”、“考培挂钩”等问题。2、建筑质量终生责任制推行，五方的项目负责人必须签署工程质量终身责任承诺书。3、两会上，代表委员们呼吁，整治建筑行业的违法乱象，确保工程质量安全。4、住房城乡：严厉查处建筑工程违法转包，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。五建议关于证书挂靠，在政策方面以后肯定会越来越严，考取证书的目的不应当只是因为挂靠。通过考取证书可以提高自己的岗位竞争力，增加的就业机会和升职加薪的机会。挂靠是个收益与风险并存的事件!信息来源于优路教育

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